החלפת המנכ"ל בצור הדסה הביאה לזינוק של 15% בשכר

עלות השכר השנתית של מנכ"ל צור הדסה החדש תעמוד על 443 אלף שקל לעומת 250 אלף שקל בבית זית ו-167 אלף במוצא עלית

מליאת המועצה האזורית מטה יהודה אישרה השבוע את התקציבים של 31 יישובים לשנת הכספים 2022. לפי הנחיית משרד הפנים התקציבים מוגשים לאישור המליאה עם פירוט עלויות השכר של המועסקים על ידי הוועדים המקומיים. מהטבלה (ראה בנפרד) עולה כי ישנם פערים משמעותיים בעלויות השכר בין היישובים השונים, בהיקפי המשרות ובתפקידים השונים בוועד המקומי.

יש לציין כי לא כל המושבים והקיבוצים מעסיקים עובדים ישירות באמצעות הוועד המקומי. חלקם מעמיסים את עלויות השכר של מזכירי הוועדים ונושאי משרה אחרים על האגודות השיתופיות, אשר הן בעלות נכסים חקלאיים ונושאות רווחים.

כמו כן, יש הבדל משמעותי בין מושבים "עשירים" שלהם תקציב ועד מקומי גדול לבין מושבים "עניים" אשר התקציב שלהם קטן והם נזקקים לסיוע של הקופה הציבורית כדי לשאת בעלויות הבסיסיות ביותר, כגון העסקת מנהל חשבונות.

כדאי לזכור שכל הנתונים הם "עלות שכר", כלומר כוללים מיסים, הפרשות לקופות גמל והטבות הקשורות לרכב. בפועל, ה"נטו" שנותר מהשכר הזה קטן באחוזים ניכרים.

צור הדסה בראש

כמו בשנה שעברה, גם השנה ניצב הוועד המקומי צור הדסה (תקציב שנתי של 18.5 מיליון שקל) בראש טבלת משלמי השכר הגבוה מבין כל יישובי המועצה. יש לציין כי עלויות השכר לחלק מעובדי הוועד זינקו באחוזים ניכרים, בין 15-25 אחוז, ביחס לשנה שעברה.

עלות השכר השנתית של מנכ"ל היישוב בן 12 אלף התושבים עומדת על 443 אלף שקל (כ-37 אלף שקל בחודש). יש לציין כי עלות השכר של המנכ"לית הקודמת, שפרשה מתפקידה, עמדה על 386 אלף שקל (כ-32 אלף שקל בחודש). כלומר, השכר של המנכ"ל הנוכחי גבוה ב-15% מהשכר של המנכ"לית הפורשת.

עלות השכר של קצין הביטחון זינקה אף היא ב-25% ותעמוד בשנה הקרובה על 298 אלף שקל (כ-25 אלף שקל בחודש), לעומת 240 אלף שקל אשתקד (כ-20 אלף שקל בחודש).

בטבלת השכר מצוין כי עלות השכר השנתית של מנהלת החשבונות זינקה כמעט ב-100% ועומדת על 434 אלף שקל. יו"ר הוועד המקומי, דלית רוסו, הסבירה את הזינוק בעלות השכר בכך שמנהלת החשבונות הוותיקה פורשת לאחר 20 שנות עבודה והעלות הנוכחית כוללת את התגמולים שהיא זכאית להם וכן, מימון של תקופת חפיפה עם מי שייכנס לתפקיד.

עלות השכר השנתית של רכזת חינוך עומדת על 178 אלף שקל (כ-15 אלף שקל בחודש) , עלות השכר של מזכירה בוועד עומדת על 162 אלף שקל (כ-13.5 אלף שקל בחודש - עלייה של 4% ביחס לשנה שעברה), עלות השכר השנתית של רכז אולם הספורט ושל מנהל הרכש עומדת על 155 אלף שקל (כ-13 אלף שקל בחודש).

מנכ"ל היישוב צור הדסה, שחר מור

יישובים קהילתיים

אחד התקציבים הגדולים של ועדי היישובים במטה יהודה שייך ליישוב הקהילתי מוצא עלית (3.3 מיליון שקל בשנה). במוצא עלית מעסיקים מזכירה בעלות שכר שנתית של 167 אלף שקל (כ-14 אלף שקל בחודש).

לעומת זאת, ביישוב נווה שלום (תקציב שנתי של 606 אלף שקל בשנה) מעסיקים מנכ"ל יישוב ב-20% משרה בלבד בעלות שכר של 100 אלף שקל בשנה ובנוסף, מזכיר יישוב בעלות של 80 אלף שקל בשנה.

פערים גדולים במושבים

מבין המושבים במטה יהודה בולט מושב בית זית בהיקף השכר שהוא משלם לעובדי הוועד המקומי. יש לציין כי בית זית הוא המושב הגדול ביותר במטה יהודה, מספר התושבים שלו הרשום במשרד הפנים עמד בשנת 2019 על כ-2000 תושבים אך ידוע כי במושב מתגוררות משפחות רבות של שוכרים ולפי ההערכות מספר התושבים גבוה יותר בכ-50%.

מטבלת השכר עולה כי בבית זית (תקציב שנתי של 4 מיליון שקל) עומדת עלות השכר השנתית של מזכיר היישוב על 250 אלף שקל (כ-20 אלף שקל בחודש), עלייה של כ-2% בלבד משנה קודמת. עלות השכר השנתית של מנהלת המשרד מסתכמת ב-193 אלף שקל, עלות השכר השנתית של רכזת התרבות מסתכמת ב-153 אלף שקל (כ-17 אלף שקל בחודש) ועלות השכר השנתית של מנהלת החשבונות מסתכמת ב-73 אלף שקל, כל אלה ללא שינוי משנה קודמת. יש לציין, כי לבית זית אגודה שיתופית בעלת נכסים ואפשר כי היא משתתפת בעלויות שכר נוספות לבעלי התפקידים בוועד.

במושב גבעת יערים (תקציב של 1.15 מיליון שקל בשנה), שגם הוא נמנה על המושבים הגדולים במטה יהודה, מעסיקים מזכיר בהיקף משרה של 70% בלבד, בעלות שכר שנתית של 150 אלף שקל (12,400 שקל בחודש), עובד אחזקה בשכר שנתי של 149 אלף שקל ועובדת נוער וקהילה בחצי משרה בשכר שנתי של 82 אלף שקל. כאמור, אפשר וגם כאן, ועד האגודה השיתופית משתתף במימון העובדים בשכר נוסף.

במושב נחושה (תקציב של 1.16 מיליון שקל בשנה), מעסיקים מזכירה בעלות שכר שנתית של 170 אלף שקל (כ-14 אלף שקל בחודש), מנהל משק בשכר שנתי של 103 אלף שקל ועובד נוער וקהילה בשכר שנתי של 94 אלף שקל.

לשם השוואה במושבים בהם המועצה מסייעת כדי להעמיד את התקציב השנתי שלהם על המינימום שהוא 350 אלף שקל בחודש, מעסיקים לרוב מזכיר יישוב בעלות שכר שנתית של 25-40 אלף שקל (2000-3300 שקל בחודש).