סערה במטה יהודה לאחר שעובדת מועצה התלוננה: חבר מליאה קרא לי "מסעודה" ודרש קפה

סערה רבתי בקרב עובדי המועצה האזורית מטה יהודה בעקבות שני מכתבים שבהם התלוננו עובדות מועצה על יחס מבזה ומעליב כלפיהן. במכתב הראשון התלוננה עובדת החברה הכלכלית מטה יהודה על כך שחבר מליאה כינה אותה "מסעודה" ודרש ממנה שתביא לו קפה. במכתב השני סיפרה עובדת מועצה בכירה כי אותו חבר מליאה התנהל מולה באלימות מילולית במשרדה עד שלב שבו היא ביקשה לקרוא למשטרה.

מקור הסערה הוא במכתב שהופץ בין עובדי מטה יהודה ובו כתבה עובדת החברה הכלכלית מטה יהודה על החוויה שלה במהלך יום עבודה מגדרי. את החוויה היא כינתה "בריונות מגדרית בשירות הציבורי".

תביאי קפה

להלן קטע ממכתבה של העובדת: "יום רביעי, יום עבודה רגיל במשרדי החברה הכלכלית. ישיבה רשמית, חדר ישיבות, נוכחים בכירים: מנכ״ל המועצה וממלא מקום מנכ"ל של החברה הכלכלית – מר שמעון בטאט, יועץ למנכ״ל – מר קרני לוביץ, נציגה ועד תירוש – מר חיים גבאי, מוזמן רשמי. אני יושבת בעמדת העבודה שלי, מעבר לדלת. לפתע אני שומעת את המוזמן המכובד מר חיים גבאי מאבד סבלנות, הוא מרים קול, מתרגז — ואז זה מגיע… "מה זה? אפילו קפה לא מקבלים פה? נו… איפה אתן… “מסעודה”? אפשר קפה?".

את התחושה שלה מאותו רגע היא מתארת במלים הבאות: "שם, באמצע יום עבודה, בתוך מוסד ציבורי — נאמרה עוד אמירה מחפיצה, סקסיסטית ומעמדית, שמצמצמת עובדת ותיקה לאביזר שירות. " מסעודה” -  סמל ארכאי של הכנעת נשים, של זלזול, של נחיתות. אני עונה בשקט: “לא… אי אפשר… מסעודה לא נמצאת פה.” ואז אני קמה, לוקחת את הדברים שלי. יוצאת".

לדבריה של העובדת איש לא טרח להתנצל על הפגיעה בה: "לא גינוי. לא אמירה מנהלית ברורה ש“אצלנו לא מדברים כך לנשים". כלום. שתיקה שמתקבלת כברירת מחדל. שתיקה שמאפשרת להחפצה להמשיך ולזרום מלמעלה — כמו מים במורד ההר".

העובדת טוענת כי לא מדובר באירוע בודד. "זה הסגנון. זו השיטה. זו תרבות ארגונית שמקדשת כוחנות ומקטינה נשים — גם כאלה שעובדות 35 שנה ומקדישות את חייהן למערכת. זו לא “בדיחה”. זו לא “פליטת פה". זו בריונות. זו השפלה. זו פגיעה בכבוד האדם ומקום העבודה. וכשאין תגובה - יש הסכמה...".

אלימות מילולית

בעקבות המכתב הזה שלחה עובדת מועצה בכירה מכתב נוסף בתפוצה לכל עובדי המועצה ובו סיפרה כי חבר המועצה גבאי התנהל מולה בבריונות ובגסות.

וכך כתבה העובדת הבכירה: "חשוב לי להדגיש בפניכם כי תחושתה של העובדת שמדובר בבריונות - מוצדקת ומבוססת. אני מבקשת להעיד כי האירוע שתואר אינו מעידה חד-פעמית. גם אני נפלתי קורבן להתנהגות דומה מצד מר חיים גבאי. האיש נהג גם כלפיי באלימות מילולית, העליב אותי בפומבי ואיים עלי באופן מפורש ובלתי משתמע מספר פעמים... כמו כן העליב ופגע במספר עובדות בצוות... תוך שימוש בביטויים גסים במיוחד ואלימים. העובדה שנבחר ציבור  מרשה לעצמו להתנהג כך כלפי עובדים ועובדות היא תעודת עניות לארגון, ואני מגבה לחלוטין את תלונתה של חברתי בנושא זה".

העובדת הבכירה קראה להנהלת המועצה לקחת אחריות ולערוך טיפול שורש בתרבות הארגונית הזו, כולל מיצוי הדין עם חיים גבאי על התנהגותו הבריונית.

מסעודה זה מלכה

חבר המליאה גבאי אמר בתגובה כי הוא כתב מכתב התנצלות לעובדות שנפגעו מדבריו אך מדובר ב"אי הבנת הנקרא ובהוצאת דברים מהקשרם". לדברי גבאי, "היינו בישיבה בחברה הכלכלית... נוצר מצב שישבנו שם שעתיים, בצחוק אמרתי: אין קפה אין תה – תגיד למסעודה".

גבאי טוען כי בתרבות המרוקאית הכינוי "מסעודה" הינו כינוי מכבד. "מסעודה זה מלכה. כשעושים מימונה - בפיוטים אנחנו מברכים המלכה מסעודה. לא הבינו את המילה ואת ההקשר".

גבאי: " לצערי, כותבות המכתבים חשבו שמסעודה זה דבר נחות, זה בגלל שהן אשכנזיות. זה לא מוריד את הערך של נשים". הוא דחה את הטענות כי התנהל באלימות מילולית מול העובדת הבכירה" "ביקשתי ממנה טובה בלי הנחות, מה שאני צריך רק תגידו לי מה לעשות... באתי למשרדים, חיכיתי, ענו לי שאני כפוף לחוק. התפרצתי עליה והיא ביקשה לקרוא למשטרה ויצאתי. אני מבקש רק מה שמגיע לי, בלי טובות ובלי קומבינות, לא באתי לתקוף אותה".

תגובות

מטעם מנכ"ל המועצה, שמעון בטאט, נמסר בתגובה: "עם העלאת הטענות פעלתי באופן מידי ומתן תגובה עניינית במקום. בנוסף, בישיבות הנהלת המועצה חזרתי והבהרתי שוב ושוב בפני חברי המליאה, באופן חד וברור את מדיניות האפס סובלנות להתערבות ופגיעה בעובדות ובעובדים. הנהלת המועצה תעמוד מאחורי עובדיה, ולא תאפשר לחבר מליאה או לכל גורם אחר להתערב בעבודה או לפגוע בעובדיה".

תגובת המועצה האזורית מטה יהודה: "הנהלת המועצה האזורית מטה יהודה רואה בחומרה רבה כל טענה להתנהלות פוגענית, משפילה או בלתי הולמת כלפי עובדות ועובדי הארגון. התנהגויות מסוג זה אינן מקובלות ואינן עולות בקנה אחד עם ערכי המועצה כבוד האדם, שיח ראוי, ביטחון אישי וסביבת עבודה מכבדת. עם פרסום הטענות, נפתח הליך בדיקה מקצועי לבירור הדברים ע"י ממלאת מקום יועצת ראש הרשות לקידום מעמד האישה ושוויון מגדרי, בהתאם לכללים, לחוק ולסטנדרטים המצופים מגוף ציבורי. חבר המליאה זומן לשיחה והביע התנצלות ועובדי המועצה הוזמנו למפגש עם הנהלת המועצה. הנהלת המועצה מצרה על מקרים בהם מי מעובדות או עובדי המועצה נפגעו בין אם מהאירועים עצמם ובין אם מתחושת חוסר מענה או הקשבה. כל מקרה אשר יגיע להנהלה בנושאים אלו, יטופל במלוא החומרה, הרגישות והמקצועיות. לרשות העובדים, הועמדו גרומים מקצועיים ומוסמכים שניתן לפנות אליהם בכל עת לטובת ליווי ויעוץ. המועצה מחויבת להמשיך ולפעול בנחישות כדי להבטיח שכל עובד ועובדת יוכלו להגיע למקום עבודתם בתחושת ביטחון, כבוד וערך".