עלות השכר של מנכ"ל צור הדסה צנחה ב-20% ביחס לשנה קודמת

מליאת המועצה האזורית מטה יהודה אישרה השבוע (1.2) את התקציבים של 41 יישובים לשנת הכספים 2023. לפי הנחיית משרד הפנים התקציבים מוגשים לאישור המליאה עם פירוט עלויות השכר של המועסקים על ידי הוועדים המקומיים. מעיון בעלויות השכר המדווחות עולה כי ישנם פערים משמעותיים בין היישובים השונים, בהיקפי המשרות ובתפקידים השונים בוועד המקומי.

יש לציין כי לא כל המושבים והקיבוצים מעסיקים עובדים ישירות באמצעות הוועד המקומי. חלקם מעמיסים את עלויות השכר של מזכירי הוועדים ונושאי משרה אחרים על האגודות השיתופיות, אשר הן בעלות נכסים חקלאיים ונושאות רווחים.

כמו כן, יש הבדל משמעותי בין מושבים "עשירים" שלהם תקציב ועד מקומי גדול לבין מושבים "עניים" אשר התקציב שלהם קטן והם נזקקים לסיוע של הקופה הציבורית כדי לשאת בעלויות הבסיסיות ביותר, כגון העסקת מנהל חשבונות.

כדאי לזכור שכל הנתונים הם "עלות שכר", כלומר כוללים מיסים, הפרשות לקופות גמל והטבות הקשורות לרכב. בפועל, ה"נטו" שנותר מהשכר הזה קטן באחוזים ניכרים.

מנכ"ל צור הדסה, שחר מור

צור הדסה בראש

כמו בשנה שעברה, גם השנה ניצב הוועד המקומי צור הדסה (תקציב שנתי של 18.8 מיליון שקל) בראש טבלת משלמי השכר הגבוה מבין כל יישובי המועצה. יש לציין כי עלויות השכר לחלק מעובדי הוועד ירדו ביחס לשנה שעברה.

עלות השכר השנתית של מנכ"ל היישוב בן 13 אלף התושבים עומדת על 366 אלף שקל (כ-30 אלף שקל בחודש), זוהי ירידה של כ-20% (!) ביחס לשנה הקודמת, אז עמדה עלות השכר המדווחת של המנכ"ל על 443 אלף שקל (כ-37 אלף שקל בחודש).

עלות השכר של קצין הביטחון תעמוד על 301 אלף שקל (כ-25 אלף שקל בחודש),  עלייה זעירה ביחס לשנה הקודמת אז עמדה העלות המדווחת על 298 אלף שקל.

עלות השכר השנתית של מנהלת החשבונות עומדת על 177 אלף שקל, עלות השכר השנתית של רכזת חינוך עומדת על 157 אלף שקל, עלות השכר של מזכירה בוועד עומדת על 161 אלף שקל.  עלות השכר השנתית של רכז אולם הספורט ושל מנהל הרכש עומדת על 170 אלף שקל (כ-14 אלף שקל בחודש).

פערים גדולים במושבים

מבין המושבים במטה יהודה בולט מושב בית זית בהיקף השכר שהוא משלם לעובדי הוועד המקומי. יש לציין כי בית זית הוא המושב הגדול ביותר במטה יהודה, מספר התושבים שלו הרשום במשרד הפנים עמד בשנת 2019 על כ-2000 תושבים אך ידוע כי במושב מתגוררות משפחות רבות של שוכרים ולפי ההערכות מספר התושבים גבוה יותר בכ-50%.

מטבלת השכר עולה כי בבית זית (תקציב שנתי של 3.5 מיליון שקל) עומדת עלות השכר השנתית של מזכיר היישוב על 280 אלף שקל (כ-23 אלף שקל בחודש), עלייה של כ-10% משנה קודמת. עלות השכר השנתית של מנהלת המשרד מסתכמת ב-199 אלף שקל, עלות השכר השנתית של רכזת התרבות מסתכמת ב-132 אלף שקל (כ-11 אלף שקל בחודש) ועלות השכר השנתית של מנהלת החשבונות מסתכמת ב-73 אלף שקל, ללא שינוי משנה קודמת. יש לציין, כי לבית זית אגודה שיתופית בעלת נכסים ואפשר כי היא משתתפת בעלויות שכר נוספות לבעלי התפקידים בוועד.

במושב גבעת יערים (תקציב של 1.2 מיליון שקל בשנה), שגם הוא נמנה על המושבים הגדולים במטה יהודה, מעסיקים מזכיר בהיקף משרה של 100%, בעלות שכר שנתית של 148 אלף שקל (12,200 שקל בחודש), עובד אחזקה בשכר שנתי של 128 אלף שקל ועובדת נוער וקהילה בשכר שנתי של 143 אלף שקל. כאמור, אפשר שגם כאן, ועד האגודה השיתופית משתתף במימון העובדים בשכר נוסף.

במושב נחושה (תקציב של 1.17 מיליון שקל בשנה), מחזיקים מזכירות עם 2.5 משרות בעלות שכר כוללת שנתית של 250 אלף שקל (כ-21 אלף שקל בחודש), מנהל משק בשכר שנתי של 95 אלף שקל ורכז  נוער בשכר שנתי של 84 אלף שקל.

לשם השוואה במושבים בהם המועצה מסייעת כדי להעמיד את התקציב השנתי שלהם על המינימום שהוא 350 אלף שקל בחודש, לא מועסקים עובדים כלל.