קינן: יש פה מהפך רציני מאוד
"כל המערכת הפוליטית במטה יהודה עברה רעידת אדמה. נתחיל מראש המועצה הנבחר, שהרבה מושבים לא פירגנו לו והעדיפו לתמוך במועמדים אחרים. התוצאה הייתה קרב שהביא לכך שלנקרי לקחה 35% וזו הייתה הפתע הגדולה. זה לא בסדר וזה פגע באגודות השיתופיות", כך מסכם את הבחירות נציג מושב עמינדב למליאת המועצה, פעיל הציבור הוותיק ויו"ר ועד האגודה במושב, שמעון קינן.
"הרבה ותיקים כשלו בבחירות. דוגמא בולטת היא הכשלון של שמעון בן ברוך במושב כסלון. יש שם המון שוכרים והם העדיפו נציג אחר. גם אצלי, במושב עמינדב, אני הייתי בטוח שג'קי ייבחר במושב, אבל ברגע שיש ארבעה מועמדים הכל התפרק, רק בשעה 14:00 נפל לי האסימון לאיזה כיוון זה הולך, כאשר ראיתי נהירה של אנשים אל הקלפי במושב, אנשים שלא ראיתי מעולם במושב, היו כאלה שאפילו הגיעו מערים אחרות ורק כתובת המגורים שלהם היא בעמינדב".
נראה שכוחן של הקבוצות הוותיקות במושבים וביישובים השיתופיים נחלש מאוד
"במושבים נכנסו הרבה חברים חדשים וצעירים. יש הרבה אנשים שאני לא מכיר ואשמח להכיר. נכון, כוחן של האגודות במליאה נחלש אבל צריך לזכור שגם הנציגים הוותיקים רוצים תרבות, חינוך, איכות סביבה ותשתיות תקינות. ללא האגודות השיתופיות גם ההרחבות לא יכולות להתקיים".
איך אתה מסכם את ההתנהלות של הפורום השיתופי?
"ברוב הקיבוצים הילה לנקרי לקחה. זה כבר לא הקיבוצניק שהיה בולע גלולה נגד בחילה ומצביע לפי ההנחיות מלמעלה. רמי בראל לא יכול להורות לאף אחד למי להצביע. זה נגמר. האם היה פעם מצב כזה שמועמד של הקיבוצים לא קיבל את רוב הקולות ברוב הקיבוצים? קרה פה משהו. יכול להיות שזה יביא רק ברכה למטה יהודה".
המבנה החדש של הכוחות במליאה יביא להתנהלות טובה יותר?
" זו יכולה להיות מליאה טובה ובתנאי שלא יחזור דפוס ההתנהלות של קבוצת המושבים וקבוצת הקיבוצים. אני מניח שלא יהיו קרבות במליאה ולא קרבות בהנהלה. זו יכולה להיות מליאה קונסטרוקטיבית ומסייעת לראש המועצה לבצע את מה שהמועצה צריכה ולקיים את ההבטחות שלו לציבור".
מה לגבי דפוס קבלת העובדים למועצה והאופן שבו נבחרים מנהלים בכירים?
" לגבי קבלת עובדים למועצה או פיטורי עובדים, יש לזה חוקים והליכים. צריך לשמור על העובדים הקיימים ולטייב את השירות שלהם לציבור, וזה תפקיד של המליאה לפקח על זה. צריך לראות שהאווירה משתנה. המטרה היא טיפול עומק באיכות השירות לתושבים. מצידי שיביאו ראש מינהל חינוך מאילת, רק שיהיה מקצועי. אם צריך מישהו שיהיה מנכ"ל שיעבוד 20 שעות ביממה אז שיביאו אותו מבחוץ ואם יש מישהו טוב מהמועצה אז שהוא יהיה. יש לנו כוח אדם מעולה במטה יהודה ועדיין אני רוצה שיביאו את האנשים המוכשרים ביותר לנהל את הדברים".
איזה מערכת יחסים היית רוצה לראות בין פעילי הציבור הוותיקים לבין הצעירים?
"הגווארדיה הוותיקה של פעילי הציבור היא מבוגרת ואני מעריך שרובם לא יתמודדו במערכת הבחירות הבאה. הנה לדוגמא, אבירם ששון מאבן ספיר שנבחר למליאה - הוא במקום הנכון ואני רואה לעצמי חובה ללמד אותו את העבודה במליאה. אותו דבר עם יו"ר ועד אגודה באבן ספיר שנחבר לאחרונה, איציק עדקי, עלי כיו"ר אגודה מנוסה מוטל לעזור לו. על הוותיקים ללמד את הצעירים. הוותיקים נושאים איתם ערכים שהם חלק מההתפתחות של המושבים והם אלה שהביאו את המושבים למקום שבו הם נמצאים היום".
יובל רובין
אהבתם? התרגזתם? יש לכם מה להגיד?