תוספות שכר לעובדים ברשויות המקומיות וללוחמי האש

^{הסכם בשלטון המקומי. צילום: יסמין גיל דוברות ההסתדרות}

ההסתדרות, הסתדרות המעוף, מרכז השלטון המקומי, פורום שלוש הערים הגדולות (ת"א, חיפה וירושלים) וגורמים נוספים חתמו השבוע (29.7) על הסכם קיבוצי חדש לעובדי הרשויות המקומיות וללוחמי האש. ההסכם כולל שורה של עדכוני שכר והסדרי העסקה במקצועות ובתפקידים שונים.

ההסכם, באישור משרד האוצר, מעניק תוספות שכר משמעותיות, מסדיר סוגיות הנוגעות לתפקידי ניהול ולקידום מקצועי, ומרחיב הסדרים קיימים בתחומים נוספים. עם זאת, העלויות הנלוות להסכם החדש צפויות להעיק על תקציב הרשויות המקומיות.

מענקים ברשויות המקומיות

במסגרת ההסכם נקבע כי החל מ-1 בספטמבר 2026 יהיו זכאים קב"טי מוסדות חינוך, לבורנטים ועובדי מחשוב בבתי הספר לתוספת שכר שקליות חודשית בסך 400 שקל  למשרה מלאה. כלל התוספות ישולמו רטרואקטיבית ממועד חתימת ההסכם.

תחשיבניות במחלקות לשירותים חברתיים בעיריות יקבלו תוספת שכר חודשית שתעמוד על 600 שקל למשרה מלאה בשתי פעימות - 400 שקל החל מ-1 בספטמבר 2026 ו-150 שקל נוספים החל מ-1 בינואר 2027. זאת בשיתוף מנכ"ל משרד הרווחה, ינון אהרוני, אשר ראה חשיבות בקידום סקטור זה והשתתף במימון חלק מעלות התוספת.

מזכירות בתי הספר ואחראי משק ותחזוקה במוסדות החינוך, ייהנו מעדכון התוספת הענפית המשולמת אשר תעמוד על שיעור של 20% מהשכר המשולב. התוספת תשולם החל מ-1 בספטמבר 2026 והעובדים יהיו זכאים לתשלום ההפרשים רטרואקטיבית ממועד תחולת ההסכם ועד למועד התשלום בפועל, לרבות ביצוע ההפרשות הנלוות לקופות הגמל ולקרנות ההשתלמות.

עובדי משאבי האנוש וחשבי השכר ברשויות המקומיות יהיו זכאים, עד לגיבוש הסדר קבוע בעניינם, לסדרת מענקים חד-פעמיים בהיקף מצטבר של אלפי שקלים.  המענקים ישולמו בחמש פעימות בין ספטמבר 2026 לנובמבר 2027, כאשר הפעימה הראשונה תעמוד על 2,500 שקל והאחרונה על 1,000 שקל. הזכאות למענקים תינתן לעובדים שיועסקו ברשות המקומית במשך תשעה חודשים לפחות ויעמדו בתנאים שנקבעו בהסכם.

בנוסף, ההסכם מעדכן ומכפיל את שיעורי תוספת הניהול המשולמת למנהלים ברשויות המקומיות, כך שתעמוד על 15% מהשכר המשולב ברמת הניהול הראשונה (7.5% כיום), 20% ברמת הניהול השנייה (10% כיום) ו-30% ברמת הניהול השלישית (12.5% כיום).

כמו כן, הפרמיה החודשית המקסימאלית של פקחי הבנייה בוועדות לתכנון ובנייה תוגדל מ-1,000 שקל ל-1,350 שקל.

ההסכם מחיל את ההסדרים החדשים על עובדים המועסקים ברשויות המקומיות וששכרם משולם לפי דירוג המנהל והשירותים, דירוג המח"ר, דירוג הטכנאים וההנדסאים, דירוג המהנדסים ודירוג הלבורנטים. תחולת ההסכם כוללת מגוון רחב של בעלי תפקידים ברשויות המקומיות, בתחומי המנהל, החינוך, הרווחה והשירותים המקצועיים, ואינה חלה על עובדים המועסקים בבתי החולים.

יו"ר מרכז השלטון המקומי, חיים ביבס: "ההסכם שנחתם היום הוא צעד חשוב שמחזק את היכולת של הרשויות המקומיות לגייס עובדים איכותיים, לשמר עובדים מקצועיים ולתגמל תחומים שבהם קיים מחסור אמיתי בכוח אדם".

^{הסכם הכבאים צילום: יסמין גיל דוברות ההסתדרות}

שיפור בתנאי המעבר

הישג מרשים עבור לוחמי האש עם החתימה על הסכם שכר חדש. ההסכם החדש כולל הטבות רבות ללוחמי האש ומשפר את תנאי הפרישה של הלוחמים הוותיקים. יו"ר ארגון עובדי כבאות והצלה לישראל, רשף קובי דדון, הוא פעיל ציבור ותיק במטה יהודה ומשמש כנציג נס הרים במליאת המועצה.

ההסכם, שיהיה בתוקף לשש שנים, מהווה ציון דרך משמעותי עבור הכבאים בישראל וכלל עובדי מערך כבאות והצלה. לאחר שנים ארוכות של מו"מ, ההסכם מביא עמו בשורה ממשית לעובדים ולמערך הכבאות כולו, ומשפר שורה רחבה של תנאי שכר, עבודה ופרישה.

במסגרת ההסכמות נקבעו תוספות שכר לעובדי המשמרות והיום, תוספות ייעודיות לעובדים בתפקידי פיקוד שונים ועל פי ותק לכבאים מתמידים, הסדרים הנוגעים למעבר מעבודה במשמרות לעבודת יום, מענקים שישולמו במועד חתימת ההסכם, השתתפות המעסיק בביטוח אובדן כושר עבודה של העובד ותנאי פרישה מיטיבים. לצד ההיבטים הכלכליים, ההסכם נועד לחזק את היציבות, הוודאות ומסלול ההתפתחות המקצועי של העובדים, ולהעניק מענה לנושאים מרכזיים שעלו לאורך השנים במערך הכבאות.